Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Организация массового подбора персонала;
• Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам;
• Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование;
• Проведение собеседования;
• Обработка входящих звонков от соискателей;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах по подбору персонала;

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки;
• Высокий уровень внутренней организованности: стрессоустойчивость, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере охранных предприятий;
• Официальное трудоустройство - оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Интересная работа среди профессионалов;
• Оклад:
• На испытательном сроке: 100 000 руб, далее от 110 000 руб.
• Дружный коллектив, чай/кофе/микроволновка в офисе.
• График работы: с 10:00 до 18:00
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Автозаводская.