Специалист (Аналитик) группы коммерческой аналитики

Наши ожидания:

• Высшее образование (техническое, авиационное, экономическое);
• Опыт обработки и нормализации (приведения к единому формату) больших массивов данных, их исследования и анализа с формированием выводов;
• Навыки статистического и аналитического моделирования, проведения комплексных исследований;
• Разработка моделей данных и построение отчётов в системах бизнес-аналитики (BI);
• Владение программными средствами: библиотека для обработки, прогнозирования и анализа (Python), система бизнес-аналитики (BI), , электронные таблицы (MS Excel - функции, сводные таблицы, Power Query);
• Ответственность, системное мышление, соблюдение сроков.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, обработка и систематизация данных из внутренних и внешних источников;
• Статистический анализ, выявление трендов, подготовка аналитических справок и презентаций;
• Разработка прогнозных моделей, участие в планировании;
• Создание интерактивных панелей показателей (дашбордов) и сводной отчётности в системах бизнес-аналитики (BI);
• Формирование требований к автоматизации, сопровождение обследований, постановка задач и тестирование;
• Развитие системы коммерческой аналитики совместно с ИТ-подразделением, взаимодействие с разработчиками, исследование природы и смыслового наполнения (семантики) данных.

Мы предлагаем:

• График 5/2: с 09:00 до 18:00, в пятницу до 15:30;
• Гибридный формат после испытательного срока (2 дня удалённо + 3 в офисе);
• Адрес: Арбат, 1.

Социальный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
• Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Кафетерий льгот (корпоративный сервис, предоставляющий бонусы в гибком формате);
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Дополнительные социальные выплаты;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.