HR-менеджер

Додо Пицца ищет HR-менеджера

Станьте частью команды, которая меняет рынок общественного питания через технологии и открытость. Наша главная ценность — это люди.

Что мы ждем от вас:

• опыт работы в HR (подбор персонала) от 2 лет;
• сбор и интерпретация данных: анализ и выводы;
• умение прогнозировать риски (например, массовых увольнений) и обосновывать инициативы перед лидерами;
• уверенный пользователь Microsoft Office и Google Workspace;
• опыт работы с BI-системами для визуализации данных;
• уверенное использование рекрутинговых платформ (hh.ru, SuperJob, Авито и др.);
• применение ATS для автоматизации воронки найма (Манго, Битрикс 24);
• знание бизнес-процессов компании, чтобы подбор персонала работал на достижение целей;
• подход к HR-услугам как к продукту, который решает задачи сотрудников и бизнеса;
• опыт прямого взаимодействия с директорами и руководителями — умение донести любую информацию;
• навыки публичных выступлений: проведение встреч, тренингов, бизнес-игр.

Ваши задачи:

• анализ потребности и разработка стратегии продвижения;
• работа в связке с собственным КЦ для улучшения процессов и формирования положительного опыта кандидата;
• обеспечение эффективного взаимодействия с командой дивизиона по всем вопросам найма;
• административная поддержка бизнес-подразделений: корпоративное такси, оформление командировок, взаимодействие с компаниями-контрагентами, предоставляющими внешний персонал, администрирование других процессов;
• посещение пиццерий, чтобы видеть, как инструменты найма работают на практике.

Мы предлагаем:

• свободу и доверие: гибридный формат (офис / удаленка / визиты в пиццерии) — мы ориентируемся на результат;
• стабильность и заботу: белая зарплата, ДМС со стоматологией, полное соблюдение ТК РФ;
• технику для работы: MacBook;
• крутую среду: работу с единомышленниками, где ваши идеи будут услышаны.

Если вы хотите заниматься по-настоящему полезным делом в компании, которой не все равно — присылайте резюме. Мы ждем именно вас!