Заместитель начальника ОТ, ПБ и ООС

Обязанности:

• Руководство и координация деятельности службы ОТ, ПБ и ООС; разработка и внедрение положений, инструкций и других нормативных документов.

• Контроль за соблюдением законодательства, стандартов и норм по охране труда, промышленной и экологической безопасности; разработка и реализация мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению аварий, инцидентов и несчастных случаев

• Организация обучения и инструктажей работников по вопросам ОТ, ПБ и ООС, проведение профилактической работы, направленной на формирование безопасного поведения.

• Участие в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов; анализ причин их возникновения и разработка мер по предотвращению подобных случаев в будущем

• Подготовка и предоставление отчетности по вопросам ОТ, ПБ и ООС; разработка и ведение соответствующей документации (журналы, приказы, распоряжения)

• Контроль за соблюдением требований по ОТ, ПБ и ООС, а также за выполнением мероприятий, направленных на обеспечение безопасности.

Требования:

• Наличие Высшего профессионального (технического) или среднего профессионального (технического) образования.
• Наличие документа об обучении или переквалификации по ОТ и ТБ
• Опыт работы в ОТ ТБ и ООС (полевым специалистом) не менее 2 -х лет;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;
• Ведение переговоров и поддерживание необходимых контактов с органами технического надзора(структурами Заказчика)
• Ведение проверок, фиксирование нарушений;
• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, соблюдения санитарно-гигиенических требований на рабочих местах, а также в подразделениях компании и в субподрядных организациях;
• Владение Английским или Турецким языками, приветствуется.

• График работы 6/1(суббота до 16-00)

• Работа на строительном объекте "АГХК" г. Свободный;

• Трудоустройство официальное в соответствии с ТК РФ;

• Предоставление трех разового питания на объекте;

• Предоставление автотранспорта;

• Предоставление арендованного жилья;

• Покупка билетов за счет компании - иногородним сотрудникам

• Официальная заработная плата - размер определятся по итогам собеседования.

• Получение уникального опыта в Международной компании в кругу дружного коллектива.