Обязанности:

Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников;
Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для сотрудников;
Анализировать потребность в обучении персонала;
Участвовать в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в обучении персонала от года;
Практический опыт работы по созданию методических материалов, презентаций, анкет, опросников;
Аналитический склад ума, доброжелательность, грамотная речь, ответственность, трудолюбие;
Умение чётко выражать свои мысли в письменной форме;
Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Возможность работать в гибридном графике;
Интересные и масштабные задачи;
Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
Льготное питание в корпоративном кафе;
Собственный медицинский центр;
Корпоративный спортивный клуб;
Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников.

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 65 000 ₽