Специалист по нормированию на производство (Инженер-стажёр)

Приглашаем в команду Младшего специалиста по нормированию

Задачи:

• Проведение хронометражных наблюдений для выявления резервов времени и повышения эффективности процессов на производстве.

• Расчёт выполнения сменных заданий, анализ фактической выработки сотрудников.

• Составление и детальный анализ действующих производственных норм по закреплённым участкам.

• Контроль фактически отработанного времени: сверка данных, проверка табелей учёта рабочего времени.

• Формирование ежемесячной отчётности по эффективности использования временных и производственных ресурсов.

• Расчёт технически обоснованных норм на новые и разовые заказы.

Требования:

• Обязательное умение читать чертежи и понимание технологии изготовления деталей.

• Внимательность к деталям, системность мышления, аналитический склад ума.

• Опыт работы или знакомство со специализированными системами нормирования и технологической подготовки производства

• Уверенное владение ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных)

• Готовы рассматривать в том числе студентов при условии работы в режиме полного рабочего дня и наличия указанных выше компетенций, в первую очередь — уверенного чтения сложных чертежей и склонности к аналитической работе

Мы предлагаем :

• Старт карьеры на реальном производстве. Вы не будете работать с абстрактными цифрами — каждый ваш расчёт влияет на выпуск оборудования, которое поставляется на атомные станции и космодромы.
• Погружение в живую инженерию. Вы увидите, как работает завод: от поступления металла до отгрузки готового трансформатора. Поймёте физику процессов, сможете говорить с технологами и инженерами на одном языке.
• Работа с данными и нормативами. В СВЭЛ нормирование труда — это не ручная работа с секундомером, а системная аналитика. Вы будете работать с базами нормативов, анализировать фактические данные о выработке, выявлять резервы времени и участвовать в актуализации производственных норм. Ваша задача — сделать процесс прозрачным и обоснованным, опираясь на цифры, а не на экспертные оценки.
• Развитие и наставничество. В СВЭЛ развита система наставничества — опытный коллега будет отвечать на ваши вопросы, делиться знаниями и помогать адаптироваться. Вы сможете прокачивать свои профессиональные навыки, участвуя в реальных производственных задачах.
• Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с устойчивым портфелем заказов и долгосрочной стратегией.
• Комфортные условия. График 5/2, с 8:00 до 17:00. Доставка корпоративным транспортом — из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти (более 20 маршрутов).
• Трудоустройство. Полный социальный пакет по ТК РФ с первого дня работы, оплата больничных и отпусков. Полностью «белая» заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI). Прозрачная система оценки эффективности с возможностью ежегодно увеличивать свой доход.
• Забота о здоровье. Программа добровольного медицинского страхования, спортивные мероприятия и абонементы.
• Профессиональное развитие. Бесплатное обучение в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, профильные выставки, корпоративный английский язык. Вы будете в курсе современных подходов к нормированию и управлению производством.