Инженер-электронщик

Обязанности:

• Разработка электронных схем, печатных плат, выбор элементной базы (микросхем, транзисторов, датчиков) и программирование микроконтроллеров для реализации заданной логики работы устройства;
• Использование специализированного ПО ( не привязываемся к конкретному ПО) для симуляции работы схем до создания физического прототипа;
• Проведение испытаний, проверка параметров сигналов, работоспособности компонентов и надёжности систем;
• Настройка оборудования, устранение неисправностей, проведение профилактических работ;
• Составление схем, спецификаций, отчётов об испытаниях и ремонте;
• Взаимодействие с другими инженерами, программистами, технологами и производственными подразделениями для внедрения новых разработок и модернизации старых.

Требования:

• Навыки в настройке оборудования;
• Умение анализировать причины неисправностей с возможностью их устранения;
• Оформление технической документации: схем, инструкций, протоколов;
• Знание основ электротехники и электроники;
• Знание методов фильтрации, преобразования и анализа сигналов;
• Умение работать с мультиметром, осциллографом;
• Знание принципов работы микроконтроллеров, микропроцессоров, встраиваемых систем;
• Знание ГОСТов, технических регламентов, стандартов безопасности, а также требований к электромагнитной совместимости ;
• Навыки работы с датчиками, кнопками, индикаторами, моторами, сервоприводами;
• Знание принципов работы источников питания, стабилизаторов напряжения и импульсных преобразователей;
• Навыки в разработке кабель-менедмента (рациональная прокладка кабельных трасс в устройствах );
• Навыки пайки и монтажа радиоэлектронных компонентов;
• Знание протоколов передачи данных и интерфейсы связи между устройствами.

Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• Достойная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника);
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.