Менеджер по продажам ДПО

Мы — Региональный Институт Постдипломного Образования, динамично развивающаяся компания на рынке образовательных и консультационных услуг. Сейчас мы запускаем новое направление: комплексные решения по охране труда, пожарной безопасности, обучению первой помощи, СИЗ, подготовке рабочих специальностей. Нам нужен не просто менеджер, а партнёр, который сможет построить продажи с нуля и в перспективе возглавить отдел.

Чем предстоит заниматься:

• Активный B2B-поиск и привлечение клиентов (компании, которым нужны услуги по охране труда, обучение, аттестация, СИЗ).

• Проведение переговоров, презентация наших программ и продуктов.

• Заключение договоров на:

  • обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, первой помощи;

  • курсы повышения квалификации для рабочих специальностей;

  • СИЗ (средств индивидуальной защиты);

  • консультационные услуги по безопасности.

• Ведение CRM, подготовка коммерческих предложений, контроль дебиторской задолженности.

• Анализ рынка и конкурентов, обратная связь для улучшения продуктов.

• Формирование отдела продаж и управление им (после выхода на плановые показатели) → рост до руководителя отдела продаж (РОП).

Наши требования:

• Обязательно: опыт активных B2B-продаж в сфере охраны труда, пожарной безопасности, обучения (образовательные услуги), СИЗ, рабочих специальностей (хотя бы в 1-2 из этих сегментов — приветствуется комбинация).

• Понимание специфики закупок в компаниях: тендеры, 44-ФЗ/223-ФЗ, работа с ответственными за охрану труда.

• Умение самостоятельно вести полный цикл сделки: от поиска до «отгрузки» (или акта оказанных услуг).

• Навыки переговоров с лицами, принимающими решения (главный инженер, начальник отдела охраны труда, директор).

• Желание расти, обучать стажёров и взять на себя управленческие функции.

• Уверенный пользователь ПК, CRM, офисных программ.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + высокий процент (обсуждаем с сильным кандидатом, 70 000 + KPI + % до 250 000+).

• Оформление по ТК РФ или ГПХ — на выбор.

• Гибкий старт: вы помогаете выстроить направление с нуля — ваш голос будет решающим.

• Карьерный рост: за 6–12 месяцев вы можете стать руководителем отдела продаж (РОП) с расширенной зоной ответственности и новым уровнем дохода.

• Полное обучение продуктам компании (если нужно закрыть пробелы), но база по рынку у вас уже есть.

• Участие в профильных выставках, конференциях за счёт компании.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и обязательно укажите в сопроводительном письме:

• какие из перечисленных направлений вы продавали лично;

• самый крупный чек / количество клиентов за месяц;

• ваше видение, с чего начать продажи на новом направлении.