Ведущий специалист по мотивации персонала и оплате труда

Обязанности:

• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно – квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• Ведение табельного учета использования рабочего времени в Обществе, осуществление ввода данных по табелю для начисления заработной платы в 1С ЗУП.
• Составление годовых плановых графиков работы для работников Общества, введение графиков в 1С ЗУП, ознакомление работников с графиками работ.
• Организует контроль за ведением и исполнением ежемесячных графиков работ.
• Осуществляет контроль за переработкой учета рабочего времени.
• Оформляет в соответствии с ТК РФ приказы по оплате и материальному стимулированию работников Общества.
• Производит сверку корректности занесения данных в 1С: Зарплата и Кадры.
• Заключение договоров материальной ответственности.
• Подготовка приказов об укомплектовании буровых бригад.

• Высшее профессиональное образование

• Стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет

• Знание программ Microsoft Office и правовых баз данных «Консультант +», «1С Предприятие 8.3»
• Знание ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя
• Социальный пакет
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом