Мастер изолировочного/малярного участка

Обязанности:

• организация работ на заказах по монтажу/демонтажу изоляции, окрасочных работ.

Требования:

• высшее/ среднее специальное по направлению судоремонт, судостроение, окраска судов/ высшее техническое образование (специализация по образованию инженер/ инженер- технолог/маляр- изолировщик);
• опыт работы мастером по направлению от одного года;
• чтение чертежей;
• знание технологии нанесения изоляции, организационные навыки;
• наличие аттестации по электробезопасности, ПТМ, работа на высоте, пром. безопасность, работа в ОЗП.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (женщины с 08:00 до 16:12).
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Развитая система надбавок (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.