Директор филиала Урал

Рассматриваем кандидатов проживающих только в г. Екатеринбург

• Ведение действующих проектов, а также контроль работы менеджеров, взаимодействие с представителями заказчика, коммуникация с менеджерами СКР и заведующими магазинов сетевого ритейла.
• Решение спорных ситуаций и вопросов касающихся менеджеров и отдела.
• Работа с оформлением сотрудников: увольнение, отпуска, больничные, оформление зп карт, отслеживание выплаты зп.
• Работа с Консолью, формирование актов на еженедельные выплаты, подача заданий для СМЗ, подписание договоров.
• Отслеживание табеля: часы, увольнения, перевод сотрудников.
• Формирование ведомости на аванс, учёт ежедневных выплат.
• Закрытие месяца: детализации, формирование табелей на выплату ЗП, перевод ЗП.
• Формирование отчетов по итогу месяца: отчет по плану, отчёт по регионам, отчет «реестр/часы/менеджеры», отчет расчета бонуса, динамика менеджеров и конкурентов.
• Формирование счетов на оплату джоб ресурсов. Аналитика авито, контроль размещенных вакансий.

• Обязательный опыт в управлении персоналом и создании филиалов бизнеса с нуля от 3 лет.
• Опыт в управлении бизнесом по аутсорсу и клинингу в сетевом ритейле (Магнит, Фикс Прайс, Лента, Ашан, Х5 Ритейл Групп и т.д.).

• Самостоятельный успешный опыт по заключению новых контрактов на обслуживание объектов.

• Наличие своего персонала, готового перейти с вами, является преимуществом перед другими соискателями.

• Развитые коммуникативные навыки.
• Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность.

• График работы гибридный: Разъездной характер работы (основной) + удалено: 5/2 с 09:00 до 18:00 по времени Екатеринбурга.
• Трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока 1-3 месяца.
• Условия оплаты на вакансию ТОП- руководителя по договоренности с успешным кандидатом.
• Оплата мобильной связи, компенсация топлива/проезда.