Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент, B2B)

ILO — компания в сфере поставок металлорежущего инструмента, работающая на рынке уже более 3 лет. Мы поставляем инструмент для токарных и фрезерных станков: пластины, фрезы, сверла и сопутствующие решения для металлообработки.

За это время мы выстроили устойчивый бизнес и продолжаем активно развиваться. Многие процессы в компании находятся в стадии роста и донастройки — мы гибкие, быстро принимаем решения и умеем подстраивать рабочие процессы под сотрудников, а не наоборот.

Сейчас мы усиливаем коммерческую команду и ищем менеджеров активных B2B-продаж, которым интересно работать в развивающейся компании, влиять на процессы и расти вместе с бизнесом.

Чем предстоит заниматься:

• Активные B2B-продажи металлорежущего инструмента
  (пластины, фрезы, сверла, инструмент для токарной и фрезерной обработки);

• Работа с входящими и исходящими запросами от производственных компаний;

• Подбор решений под конкретные задачи заказчика
  (совместно с техническими специалистами);

• Подготовка коммерческих предложений, счетов и договоров;

• Ведение документооборота в 1С;

• Постоянный контакт с клиентами, поставщиками и внутренними отделами
  (техническая поддержка, закупки, логистика);

• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими и ключевыми клиентами;

• Проведение встреч с ЛПР, главными инженерами и технологами.

Что нам важно:

• Опыт или уверенный интерес к B2B-продажам в промышленной сфере;

• Умение выстраивать диалог с техническими специалистами и лицами, принимающими решения;

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;

• Отсутствие страха перед клиентом и умение ясно доносить информацию;

• Интерес к металлообработке и производству
  (техническую экспертизу готовы развивать внутри компании);

• Будет плюсом: опыт продаж инструмента, оборудования или расходных материалов, наличие клиентской базы.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачную и понятную систему дохода:
  фиксированный оклад + KPI + % от продаж;

• Отсутствие потолка в доходе — результат напрямую влияет на заработок;

• Гибкие процессы и возможность влиять на их развитие;

• Поддержку команды: технические специалисты, закупка, логистика;

• Комфортный график работы, все выходные и праздники — выходные;

• Офис рядом с метро;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

• Обучение продукту и отрасли за счёт компании;

• Баланс между работой и личной жизнью, уважительное отношение и адекватный менеджмент;

• Открытость к инициативам и предложениям по улучшению процессов.