Инженер по нормированию труда

Образование: Высшее профессиональное (техническое)

Целью деятельности инженера по нормированию труда является
организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией на основе применения научно обоснованных норм и нормативов по труду.
Задачами инженера по нормированию труда являются:
- обеспечение нормирования труда на предприятии, в соответствии с межотраслевыми,
отраслевыми и заводскими нормативами по труду;
- контроль за соблюдением норм по рациональной организации труда.

Обязанности:
Расчет трудоемкости детале-сборочных единиц без норм, занесение норм времени в массив трудовых норм для формирования цены изделия и расчета загрузки цехов на основании планового годового задания на выпуск изделия.
Осуществление расчетов технически-обоснованных норм по номенклатуре и срокам на основании технологических процессов согласно графику внедрения ТОН по закрепленным цехам под руководством более квалифицированного специалиста. Контроль своевременного внедрения ТОН по закрепленным цехам.
Осуществление расчетов трудоемкости на работы разового характера, на доработки изделий по конструкторским и технологическим извещениям и техническим решениям, служебным запискам.
Подготовка ежемесячной аналитической записки по закрепленным цехам по рабочим, не выполняющим и перевыполняющим нормы выработки под руководством более квалифицированного специалиста.
Проверка сдельных, разовых нарядов, сводок, калькуляций, операционно-расценочных карт. Контроль работы по ритмичному и своевременному закрытию сдельных нарядов в закрепленных цехах, трудовых норм сдельных и разовых нарядов по цеховому АСУ под руководством более квалифицированного специалиста.
Проведение хронометражей, фотографий рабочего времени на рабочих местах в цехах, для выявления непроизводственных затрат времени с последующей разработкой мероприятий по их устранению.

Необходимые знания:
- Основы экономики, организации производства, труда и управления;
- методы нормирования труда, анализ состояния нормирования труда, качества норм, планирова­ния, учет и анализ трудовых показателей;
- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;
- основы технологии производства;
- единую систему технологической документации;
- методы изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
- порядок тарификации работ, расчета сдельной заработной платы, премии, установления разрядов оплаты труда, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих;
- методы расчета численности работников;
- возможные применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета трудовых показателей, правила ее эксплуатации;
- правила и нормы охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности.

Умение работать с компьютером: Да

Личные качества:

- умение работать с большим объемом информации;
- коммуникабельность;
- исполнительность;
- умение брать ответственность на себя;
- внимательность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• повременно-премиальная система оплаты труда;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);
• компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ;
• пятидневная рабочая неделя;

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, "Гостиный двор", ДОЛ "Березка".