Менеджер по развитию бренда (СТМ)

О нас:

"Авто Орбита Групп" — компания с 30-летним опытом на рынке автозапчастей. Мы завоевали доверие множества клиентов благодаря надежным поставщикам и высококачественной продукции. У нас есть филиалы магазинов и СТО, что позволяет нам предоставлять широкий спектр услуг нашим клиентам.

Нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, комфортные условия, участие в увлекательных проектах, способствующих раскрытию потенциала и новые карьерные горизонты.

Мы создаем условия, в которых профессионалы могут фокусироваться на результате, не отвлекаясь на бытовые мелочи.

Мы ищем:

Сильного эксперта, который самостоятельно возьмет на себя ответственность за запуск и продвижение нашей собственной торговой марки (СТМ) автозапчастей (корейские, японские, китайские бренды) на российском рынке.

Ваша миссия:
Стать «лицом» и «двигателем» нашего бренда на российском рынке. Вам предстоит пройти путь от формирования стратегии присутствия до первых крупных заказов и узнаваемости бренда.

Ключевые задачи:

1. Разработка и реализация плана запуска СТМ на территории РФ.
2. Исследование конкурентной среды, анализ спроса на запчасти конкретных брендов (корейские, японские, китайские авто) и определение ценовых позиций.
3. Формирование имиджа бренда, участие в разработке упаковки и рекламных материалов.
4. Поиск и привлечение ключевых партнеров, дистрибьюторов и розничных сетей.
5. Контроль соответствия продукта ожиданиям рынка и обратная связь для производства/закупок.

Требования:

1. Успешный опыт вывода новых продуктов (СТМ) на рынок (опыт в автозапчастях будет огромным преимуществом).
2. Понимание специфики рынка автокомпонентов (знание брендов, типов запчастей, каналов сбыта).
3. Навыки самостоятельного планирования: вы умеете работать без микроменеджмента и ставить себе задачи.
4. Умение анализировать цифры, строить прогнозы и работать с маркетинговыми инструментами.
5. Высокий уровень коммуникации: способность «продать» идею нового бренда крупным игрокам.

Мы предлагаем:

1. Прозрачная система мотивации: стабильный фиксированный оклад + KPI, напрямую зависящий от ваших достижений, график 5/2 с 9 до 18 ч, удаленка, разъездной.
2. Стабильность и надежность: работа в крупной компании, проверенной временем.(оплачиваемые отпуска и больничные).
3. Реальная возможность: Вы будете первым сотрудником в этом направлении, что дает шанс вырасти до руководителя целого департамента.

Пожалуйста, в сопроводительном письме обязательно опишите ваши ключевые профессиональные достижения (желательно с цифрами, примерами успешно запущенных рынков или масштабированных брендов).