Менеджер по подбору персонала

В связи с активным расширением штата мы ищем специалиста, который закроет наши потребности в персонале и сделает процесс найма быстрым и качественным.
Чем предстоит заниматься (Обязанности)
· Полный цикл подбора персонала
· Активный поиск
· Скрининг и интервью: проведение первичных собеседований (оценка hard/soft skills).
· Ведение отчетности: своевременное обновление статусов кандидатов в CRM-системе.
· Адаптация: сопровождение новичков.

Ключевые требования
· Опыт работы в подборе от 1 года
· Знание современных каналов поиска и умение работать с возражениями кандидатов.
· Навыки проведения интервью по методике STAR или аналогичным.
· Высокая стрессоустойчивость и многозадачность (от 5–10 вакансий одновременно).
· Уверенный пользователь ПК

-ЗП оклад+ KPI
- График 5/2 (сб-вс выходные) с выбором старта: 8:00-17:00 или 9:00-18:00; -Обучение и наставничество
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Работа в стабильной компании с прозрачными процессами.