Руководитель отдела организационного развития (бизнес-процессы, цифрофизация)

Цель роли. Построить единую операционную систему, которая обеспечит масштабирование компании без пропорционального роста численности и затрат, повысит управляемость производства.

Обязанности:

• Настроить единый пакет управленческой отчетности для CEO и исполнительного комитета;

• Организовать внедрение инструментов автоматизации и ИИ в повторяемых операциях;

• Отвечать не только за запуск системы, но и за фактическое использование, качество данных и полученный эффект;
• Сформировать целевую архитектуру CRM, систем управления проектами и ресурсами, BI, ЭДО и базы знаний;
• Стандартизировать цепочки «продажа — договор — запуск проекта — производство — приемка — закрывающие документы — оплата»;
• Внедрить учет трудозатрат, контроль переделок, дополнительных работ и стоимости субподряда.

Требования:

• Не менее 7 лет управленческого опыта, из них не менее 3 лет в роли руководителя проектного офиса или производственного блока, где Вы выстраивали операционные процессы;

• Опыт внедрения ERP/CRM/BI/систем управления проектами либо руководства цифровой трансформацией со стороны бизнеса;

• Опыт внедрения AI-инструментов в рабочие процессы, регулярное использование и обновление знаний;

• Сильная аналитика: умение работать с P&L, себестоимостью, трудозатратами и операционными метриками;

• Системное мышление и способность видеть взаимосвязь продаж, производства, финансов и людей;

• Инновационность и гибкость.

Условия:

• работа в стабильной компанией с 27-летним опытом на рынке;
• возможность реализовать свой потенциал и влиять на бизнес;
• оформление ТК РФ с первого рабочего дня;
• заработную плату готовы обсуждать с успешным кандидатом;
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника;
• график работы: 5/2,пятница сокращенный рабочий день;
• офис м. Электрозаводская, БЦ "Пальмира"
• обеспечим всеми необходимыми ресурсами для продуктивной работы;
• корпоративное такси;
• возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании.