- Работа в Екатеринбурге
- Бухгалтерия, аудит
- Главный бухгалтер
- Главный бухгалтер
Главный бухгалтер
до 150 000 ₽
- Геологическая
- Площадь 1905 года
- Бажовская
Группа компаний Арлифт занимается арендой и продажей специализированной строительной техники и подъемного оборудования для людей, принимает участие в строительстве инфраструктурных объектов по всей территории России.
В связи с расширением, приглашаем в новое юридическое лицо ООО "Арлифт Урал" главного бухгалтера.
Функциональные обязанности
‒ Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО, численность - 30 человек).
‒ Составление/сдача налоговой, финансовой (бухгалтерской) и статистической отчетности. Составление БФО для руководства - ежеквартально.
‒ Подготовка и направление ответов на требования, запросы из фискальных и контролирующих органов.
‒ Взаимодействие с кредитными учреждениями, подготовка ответов на запросы: по текущим и новым кредитным продуктам.
‒ Контроль наличия и правильности оформления первичных документов, принятие к учёту (договоры, ТТН, УПД).
‒ Налоговое планирование совместно с главным бухгалтером управляющей компании.
‒ Контроль соблюдения требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений, снижение налоговых рисков.
Требования
‒ Высшее экономическое образование.
‒ Опыт работы от 3 лет в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера (сфера строительства, аренды оборудования - как преимущество).
‒ Отличное знание всех участков бухгалтерии.
‒ Знание законодательства РФ, Налогового кодекса, актов, регламентирующих ведение бухгалтерского учета.
Мы предлагаем:
-
достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации)
-
работу в команде молодых и амбициозных профессионалов;
-
возможность применения и развития своих профессиональных навыков, перспективы роста;
-
пешую доступность от метро Обухово;
-
возможность обучения английскому языку за счет компании;
-
расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
-
непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
-
поддержку команды на всех этапах работы;
-
официальное оформление и соблюдение ТК РФ.
Опубликована 11 дней назад