Ресечер (Менеджер по массовому подбору водителей категории Е)

Транспортно-экспедиционная компания ADAMOS LOGISTIC приглашает в нашу команду активного, позитивного и коммуникабельного специалиста по массовому подбору водителей категории Е.
Мы открыты для кандидатов с опытом в телефонных продажах, телемаркетинге, колл-центрах — тех, кто любит и умеет общаться с людьми по телефону, легко устанавливает контакт и хочет построить карьеру в области массового рекрутмента.

Если у вас есть опыт подбора именно водительского персонала — это большое преимущество (зарплата по договорённости). Если опыта в рекрутинге нет, но есть сильный опыт обзвонов и продаж по телефону — мы готовы обучить и ввести в профессию.

Чем предстоит заниматься:

• Вести активный телефонный рекрутинг: от 50 исходящих звонков в день по холодной базе кандидатов (водители категории Е).
• Презентовать вакансию по телефону, «продавать» работу в компании, отрабатывать возражения.
• Приглашать кандидатов на собеседования, доводить их до выхода на интервью.
• Принимать входящие звонки от соискателей, консультировать по вакансии, квалифицировать и записывать на собеседование.
• Вести базу кандидатов в CRM/таблицах, фиксировать результаты звонков и статусы.
• При необходимости — размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами, вести переписку в мессенджерах.
• Участвовать в развитии каналов привлечения (в т.ч. социальные сети): предлагать идеи, креативы, тексты объявлений.

Требования:

• Опыт активных обзвонов от 1 года (холодные/тёплые звонки, телемаркетинг, колл-центр, ресерч, телефонные продажи).
• Навыки продаж по телефону: умение презентовать, выявлять потребности, отрабатывать возражения, доводить до целевого действия (собеседование/встреча).
• Выраженные коммуникативные навыки: экстраверт, позитивный, дружелюбный, доброжелательный тон в общении.
• Умение работать в режиме многозадачности: звонки, переписка, ведение базы, отчётность.
• Грамотная устная речь, умение слушать и слышать собеседника.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office / Google Таблицы, почта, мессенджеры.
• Желание развиваться в сфере массового рекрутмента и подбора водительского состава.

Будет преимуществом:

• Опыт обзвона именно водительского состава (понимание специфики водителей категории Е, C, дальнобойщиков).
• Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала, особенно в массовом подборе.
• Навыки работы с социальными сетями, креативность, умение писать простые и цепляющие тексты.

Условия:

• Заработная плата: оклад 70 000 ₽ + бонусы за результат; совокупный доход до 120 000 ₽.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• Уютный офис рядом с м. Окская (1-й Вешняковский проезд, д. 1, БЦ «Вешняки»), шаговая доступность от метро.
• Работа в стабильной транспортно-логистической компании.
• Обучение процессам массового подбора, наставничество, понятные KPI.
• Возможность карьерного роста в направлении HR / массового рекрутмента.