Руководитель отдела продаж

Название вакансии: Руководитель отдела продаж (Корпусная мебель / Управление 3 салонами)

Где работа: г. Омск, ТЦ «Континент»

График работы: 5/2, сменный график (в среднем 168 часов в месяц).

---

О компании:

Мы — федеральная сеть салонов корпусной мебели. В нашем портфеле — продукция ведущих российских фабрик: Миасс мебель (классика и модерн), Давита (премиальный сегмент, сложные конструкции) и Мебельная фабрика Москва (современные трендовые решения). В Омске работают 3 салона, ключевая точка — ТЦ «Континент». Мы ищем сильного управленца для их развития.

Чем предстоит заниматься:

Вы — главный по результату. Ваша задача — увеличивать выручку и превращать консультантов в экспертов-продажников.

· Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и ежедневная мотивация команды (до 15 человек). Проведение планёрок, отработка скриптов и возражений.

· Операционное управление: Контроль сервиса, чистоты, мерчандайзинга, актуальности ценников и образцов. Ведение CRM — контроль каждой сделки.

· Аналитика и KPI: Выполнение плана по выручке, конверсии, среднему чеку. Расчёт зарплаты команды.

· Экспертиза: Личное знание всей линейки трёх фабрик. Умение обучать команду различиям, преимуществам и технологии производства каждого бренда.

Наши требования к кандидату:

Ищем управленца, который знает омский рынок мебели и готов отвечать за результат.

· Опыт: Обязательный опыт управления розничными точками (от 2-х лет) именно в корпусной мебели.

· Знание продукта: Глубокое знание ассортимента, материалов, технологий и ценовых политик фабрик Миасс Мебель, Давита и Мебельной фабрики Москва — строго обязательно.

· Навыки: Уверенный пользователь ПК, CRM, Excel. Опыт планирования продаж.

· Личные качества: Высокая стрессоустойчивость, системность, лидерские качества, умение «продавать» и «заряжать» команду.

Условия работы и мотивация:

Предлагаем стабильность и честную систему оплаты, которая зависит от вашего профессионализма.

· Оклад: 50 000 рублей (фиксированная часть за норму 168 часов).

· Процентная часть: Индивидуальная прогрессивная шкала от общего выполнения плана по 3 салонам.

· Премии: Ежемесячные бонусы за обучение персонала, качество сервиса и минимизацию возвратов.

· Итоговый доход: от 120 000 до 220 000+ рублей при выполнении плановых показателей.

· Официальное трудоустройство по ТК РФ.

· Корпоративное обучение и поддержка головного офиса.

Как откликнуться:

Отправляйте резюме.