Менеджер отдела по работе с механизированным фондом

Обязанности:

• Разработка, реализация, контроль выполнения мероприятий по повышению эффективности механизированной добычи;
• Анализ производственных показателей работы скважин и глубинно-насосного оборудования, состояние и использование эксплуатационного фонда скважин;
• Планирование, реализация и контроль эффективности мероприятий, направленных на снижение совокупных затрат на эксплуатацию механизированного фонда скважин;
• Осуществление контроля и согласования комплектации электропогружного оборудования;
• Осуществление контроля за выполнением расчетов и подбором погружного оборудования;
• Эксплуатация механизированного фонда скважин в условиях негативного влияния осложняющих факторов;
• Формирование и предоставление отчетности.

Требования:

• Высшее образование в области добычи нефти и газа или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области добычи нефти и газа;
• Не менее 5 лет профильного стажа;
• Опыт эксплуатации осложненного фонда скважин;
• Опыт подбора погружного оборудования к скважине с помощью специализированных программных комплексов;
• Опыт формирования презентационных материалов по тематике механизированной добычи;
• Уверенное пользование компьютером, умение работать с корпоративными информационными системами: МРМ, ЦДС, ИС Мехфонд, ПО Rospump, ТИС-Добыча.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.