HR specialist

Обязанности:

Рекрутинг и подбор персонала:

- Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами;

- Размещение вакансий на профильных ресурсах;

- Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.

Адаптация новых сотрудников:

- Организация процесса онбординга;

- Разработка программ адаптации;

- Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.

Развитие персонала:

- Организация обучающих мероприятий, стажировок и тренингов;

- Разработка индивидуальных планов развития.

HR-администрация:

- Ведение кадрового документооборота;

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- Подготовка отчетности.

Корпоративная культура:

- Развитие HR-бренда компании;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Поддержание позитивного климата в команде.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет;

• Успешный опыт подбора персонала;

• Знание трудового законодательства.

  Ключевые навыки:

  - Развитые коммуникативные навыки;

  - Аналитическое мышление;

  - Умение работать в условиях многозадачности;

  - Опыт работы с HR-системами.

  Личные качества:

  - Высокая стрессоустойчивость;

  - Ориентация на результат;

  - Умение работать в команде;

  - Инициативность и проактивный подход.

Условия:

• Стабильный доход: выплаты 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00