Заместитель начальника отдела расчетов по оплате труда работников исполнительных органов

Расчеты по оплате труда

Обязанности:

Своевременно и качественно выполнять устные и письменные поручения непосредственного руководителя и руководства учреждения;

Обеспечивать контроль исполнения работниками отдела их должностных обязанностей, распоряжений, приказов, поручений, локально-нормативных документов;

Участвовать в формировании изменений и дополнений в локальные-нормативные документы учреждения;

Оказывать методическую помощь работникам отдела по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта, входящую в компетенцию отдела;

Подготавливать ответы на письма и обращения, поступающие от субъектов централизованного учета и иных государственных органов и других ведомств;

Принимать, проверять первичные документы для расчета заработной платы и прочих начислений работникам;

Начислять заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности;

Удерживать из заработной платы по исполнительным документам, заявлениям, налога на доходы физических лиц согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации;

Формировать и предоставлять отчетность в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды и органы статистики в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Контролировать своевременное перечисления заработной платы и прочих начислений работникам;

Своевременно отражать на счетах бюджетного (бухгалтерского) учета и в регистрах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни субъектов централизованного учета, связанных с осуществлением расчетов по оплате труда.

Требования:

Уверенное владение: MS OFFICE (Word, Excel);

Опыт работы в Контур.Экстерн, Web-исполнении, СЭД-ДЕЛО;

Знание бюджетного законодательства, о бухгалтерском учете, нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по профилю деятельности отдела;

Нормы делового общения и правила переговоров;

Опыт работы в бюджете.

Личностные качества:

Внимательность к деталям;

Ответственность;

Стрессоустойчивость;

Многозадачность;

Эффективное планирование рабочего времени;

Коммуникабельность;

Обучаемость.

Условия:

официальное трудоустройство по ТК РФ

стабильная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц

оплата льготного проезда к месту проведения отдыха и обратно в соответствии с ТК РФ

Преимущество:

Опыт руководящей работы;

Опыт работы с людьми.