Руководитель HR отдела

FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Наша управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети. Именно здесь мы формируем сильную команду, которая управляет бизнесом.

Мы ищем человека, который системно подходит к развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Ты будешь работать с данными, внедрять изменения и помогать бизнесу достигать целей. Это позиция для эксперта, который умеет измерять влияние культуры на продуктивность и вовлечённость команд.

Чем ты будешь заниматься :

• Стратегия и развитие культуры: Внедрять стратегию развития корпоративной культуры, поддерживать ценности и миссию компании, интегрировать культуру в бизнес-процессы.
• Аналитика и оценка: Анализировать вовлечённость и удовлетворённость сотрудников, проводить опросы, изучать данные, создавать планы улучшений на основе обратной связи.
• Внутренние коммуникации и мероприятия: Организовывать внутренние мероприятия, тимбилдинги и корпоративные события, выстраивать эффективные каналы коммуникации для усиления вовлечённости.
• Взаимодействие с бизнесом: Работать с руководителями подразделений, интегрировать корпоративную культуру в операционные и управленческие процессы, повышать эффективность команды через обучение и развитие.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт в управлении изменениями, корпоративной культуре или внутренних коммуникациях от 3 лет
• Умеешь работать с данными: проводить опросы, анализировать результаты, видеть связь с бизнес-показателями
• Внедряешь изменения (новые ценности, системы мотивации, грейды) и умеешь работать с неприятием этих изменений со стороны сотрудников
• Запускаешь кросс-функциональные проекты, управляешь бюджетом и подрядчиками
• Владеешь моделями управления изменениями (ADKAR, Kotter или аналоги)

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где твои изменения и коммуникации влияют на всю сеть
• Управление культурой управляющей компании, где работают 306 человек
• Команду из 6 человек, которые создают атмосферу и вовлечённость в компании
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI - Возможность реализовать собственный подход к управлению изменениями и культурой
• Корпоративный университет — проект под твоим управлением и источник твоего роста: ты развиваешь систему и сам учишься через лучшие практики
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха
• ДМС — забота о здоровье
• Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга

Если ты готов развивать корпоративную культуру, внедрять изменения и видеть их влияние на бизнес — ждём твой отклик.