Заместитель начальника отдела технологического присоединения

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация и контроль работ по технологическому присоединению объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• Организация и контроль работ по заключению и сопровождению договоров на технологические присоединения объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• Методологическое сопровождение работников филиала "СУ по МВО" в части технологического присоединения объектов строительства к инженерно-техническим сетям;
• Организация и контроль работы подчиненных структурных подразделений и работников.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование в области "энергетический менеджмент", "энергообеспечение предприятий", дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области энергетического менеджмента;
• Аналитическое мышление;
• Обладание практическими навыками и теоретической базой в области технологических присоединений объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения (электроснабжение, водоснабжение, водоотведения, газоснабжения, теплоснабжения, ливневая канализация и сетей связи;
• Высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; доброжелательность;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего времени;
• Владение Microsoft office, 1 С "Документооборот", Autocad.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Ежемесячные и ежеквартальные премии;
• Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• Тематические образовательные занятия и олимпиады;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.