Сборщик оборудования РЭА (оптико-механическая сборка)

Обязанности:

• Осуществлять механическую сборку всех производимых компанией электронных устройств, включая установку на печатных узлах оптических и механических компонентов, сборку шасси и входящих в его состав устройств, а также сборку электронных и оптических устройств в отдельных корпусах, в соответствии с предоставляемыми чертежами, схемами и инструкциями по сборке
• Осуществлять сборку деталей и узлов, являющихся компонентами электронных устройств
• Осуществлять изготовление, слесарную доработку и ремонт деталей и компонентов устройств, включая их обработку вручную, с применением простых и электрических инструментов, а также на сверлильном, точильном, фрезерном и шлифовальном станка
• Осуществлять сварочные и монтажные работы по оптическому волокну
• Осуществлять работу в программе управления производством 1C-ERP

Требования:

• Опыт сборочных работ
• Опыт сварки оптического волокна
• Опытный пользователь ПК
• Навык слесарной обработки
• Умение работать с механизированными инструментами
• Умение чтения оптических схем, сборочных чертежей и инструкций
• Аккуратность, умение работать с мелкими деталями

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Система оплаты: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы при выполнении плана.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.30 (обеденный перерыв 30 мин).
• Формат работы: офисный
• Корпоративные обеды
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Корпоративные обеды.
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.