Менеджер по продажам в туризме

Ищем менеджера в сфере туризма в удалённый отдел продаж.

Нам не нужен человек, которого нужно обучать продажам или знакомить с туристической сферой. Мы ищем специалиста, который уже умеет продавать, знает специфику туризма и готов работать с входящими клиентами на результат.

Если вы умеете: общаться с клиентами, выявлять потребности, подбирать туры, работать с возражениями и доводить клиента до покупки — будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• работать с входящими обращениями клиентов;
• консультировать клиентов по туристическим продуктам: выявлять потребности и подбирать подходящие варианты путешествий;
• формировать предложения под запрос клиента;
• работать с возражениями и сомнениями клиентов;
• вести клиента на всех этапах сделки — от первого обращения до продажи;
• работать в CRM;
• соблюдать стандарты и регламенты отдела продаж;
• выполнять плановые показатели;
• поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

Что для нас обязательно - знакомство с вами через онлайн стажировку (14 дней) * Важно про стажировку: она не является обучением профессии (не обучаем с нуля продажам и туризму)

Стажировка необходима для того, чтобы: познакомиться с нашими рабочими процессами, разобраться в особенностях работы именно в нашей компании, освоить внутренние стандарты и инструменты, поработать в нашей CRM, выполнить практические задачи, показать свои реальные навыки продаж и работы с клиентами.

По итогам стажировки принимается решение о переходе в отдел продаж.

Что предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки при наличии стабильного интернета и оборудованного рабочего места;
• Входящие обращения: вам не нужно самостоятельно искать клиентов и заниматься холодными продажами;
• Понятную систему дохода: фиксированная часть — 15 000 ₽ + процент от продаж; дополнительные бонусы за результат;
• Готовую систему работы: CRM, процессы, стандарты и команда.
• Возможность профессионального роста: при успешной работе можно развиваться внутри отдела продаж и брать на себя больше ответственности.

Как проходит отбор:

1. Интервью с рекрутером: обсуждаем ваш опыт продаж, опыт в туризме, мотивацию и формат работы;
2. Интервью с руководителем отдела продаж: более подробно оцениваем практические навыки продаж, работу с клиентами, знание туристической сферы и готовность работать на результат.
3. Стажировка 14 дней: практическая проверка навыков и знакомство с рабочими процессами компании;
4. Итоговая оценка: при успешном прохождении стажировки — переход в отдел продаж.

Если у вас есть опыт продаж в туризме и вы хотите работать с входящими клиентами удалённо — откликайтесь. В отклике будем рады увидеть краткую информацию о вашем опыте: где работали в туризме, что продавали, сколько времени работали в продажах и какие результаты показывали.