Начальник электромонтажного управления

Общее руководство деятельностью электромонтажного управления, обеспечение выполнения производственных планов в установленные сроки и с требуемым качеством

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выполнять объемы СМР в соответствии с утверждёнными бюджетами.
• обеспечивать положительный баланс затраченных и заработанных человеко-часов (рентабельность управления).
• обеспечивать безопасные условия труда на участке, контролировать соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда.
• организовывать взаимодействие с проектными, строительными и пусконаладочными подразделениями.
• контролировать исполнение бюджета управления, включая трудозатраты, материалы, транспортные расходы.
• обеспечивать ведение первичной исполнительной документации по курируемым объектам.
• формировать отчетность для руководства о ходе работ, выполнении планов, использовании ресурсов.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• опыт в электромонтажном строительстве, из них не менее 3 лет на руководящих должностях (начальник участка / главный энергетик / начальник управления)
• глубокие знания ПУЭ, СНиП, СП, ПТЭЭП, ФНП Ростехнадзора
• опыт организации и управления электромонтажными работами на крупных промышленных объектах (НПЗ, ГПЗ, нефтехимия)
• навыки планирования, бюджетирования и контроля затрат по направлению
• знание системы «Управление проектами», навыки работы с графиками производства работ
• навыки взаимодействия с заказчиками, проектными институтами, Ростехнадзором
• навыки проведения тендерных процедур, контрактация, работы с субподрядными организациями
• опыт участия в приемке объектов госэкспертизой
• группа по электробезопасности не ниже 3; удостоверение по промышленной безопасности (для объектов I–II класса опасности)

​​​​​​​​​​​​​​ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работу в г. Усть-Кут Иркутской области: возможность стать частью сильной команды профессионалов и работать в стабильной компании.
• релокация: для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на проезд, перевозку имущества и аренду жилья.
• подъемные средства: выплата для обустройства на новом месте жительства.
• компенсацию стоимости проезда к прежнему месту жительства раз в год для сотрудника и членов его семьи.
• программы заботы о здоровье: ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение.
• корпоративные программы развития и обучения: обучение, карьерные треки и менторство.