Начальник отдела труда и заработной платы

Предприятие-партнер, входящее в группу консалтинговой компании АО «Инвест Пром Групп», приглашает в нашу команду руководителя отдела труда и заработной платы.

Предприятие является крупным поставщиком аппаратуры, необходимой для производства корабельных и наземных радиоэлектронных приборов системы опознавания, которая предназначена для нужд вооруженных сил страны.

Обязанности:

• Организация и руководство деятельностью отдела труда и заработной платы на предприятии с различными режимами работы и сменами.

• Разработка и внедрение штатного расписания, нормирования и норм труда с учётом специфики производства.

• Ведение учёта рабочего времени и контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами предприятия.

• Построение системы планирования и контроля фонда оплаты труда.

• Анализ и оптимизация процессов оплаты труда, разработка и внедрение систем мотивации и премирования с целью повышения производительности и снижения затрат.

• Формирование и предоставление своевременной и точной отчетности по заработной плате и трудовым показателям для руководства.

• Внедрение механизмов нормирования труда, изучение производственных процессов для определения норм выработки и трудоёмкости.

• Координация работы с кадровыми подразделениями и цехами для урегулирования вопросов труда, соблюдения норм охраны труда и внутренних правил.

• Обеспечение соответствия трудовых отношений требованиям законодательства, внутренним нормам и договорам предприятия.

• Обеспечение корректного расчёта и выплаты заработной платы при различных режимах работы и сложных производственных условиях.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, инженерно-техническое или управленческое).

• Опыт работы в области организации труда и заработной платы на крупных промышленных предприятиях, предпочтительно в оборонно-промышленном комплексе.

• Практические знания нормирования труда, составления штатных расписаний и систем оплаты труда.

• Хорошее знание трудового законодательства, нормативных актов в области оплаты труда.

• Навыки аналитики, планирования фонда оплаты труда, разработки отчетности.

• Личные качества: организованность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, готовность к системному улучшению процессов.

Мы предлагаем:

• Участие в модернизации и формировании эффективной системы труда и оплаты на важном производственном предприятии.

• Конкурентоспособная заработная плата с системой премирования.

• Социальный пакет согласно ТК РФ.

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Если вы готовы стать ключевым специалистом, ответственно строить и улучшать систему труда и оплаты, откликайтесь на данную вакансию и станьте частью нашей команды!