Инженер 1 категории ЦЭТАИ ЭО ЭТЛ ПГРЭС Партизанской ГРЭС

• Методическое и организационное обеспечение эксплуатации устройств РЗА, их оснащение.
• Подготовка планов и графиков технического обслуживания, ремонта и модернизации.
• Расчёт токов и напряжений короткого замыкания, определение типов и устройств РЗА.
• Учёт и анализ работы устройств РЗА, проверка их соответствия нормативным требованиям.
• Разработка инструкций, схем и другой документации по обслуживанию.
• Участие в испытаниях, модернизации и внедрении новых комплексов РЗА.
• Работа в комиссиях по расследованию аварий.
• Подготовка отчётности.
• Повышение квалификации персонала.
• Составление заявок на оборудование и запасные части.

Требования:

• Группа по эл. безопасности не ниже-III гр.

• Практические действия и знание правил при производстве переключений в эл. установках.

• Высшее (электротехническое) образование либо среднее профессиональное (электротехническое) образование и стаж работы не менее 3 лет.

• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.

• Уверенный пользователь персонального компьютера.

• Практический опыт ремонта, наладки, монтажа и проверки релейной защиты и автоматики (РЗА) на базе микропроцессорных устройств защиты.

  Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

• Соблюдение т\б и трудового законодательства.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами.

• Социальные программы:

• – Добровольное медицинское страхование.
  – Страхование от несчастных случаев и болезней.
  – Негосударственное пенсионное обеспечение.
  – Полный социальный пакет.
  – Официальное трудоустройство.

• Выплаты и компенсации Работнику:

  1. Единовременная материальная помощь:
  при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;
  в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;
  к отпуску - 11 000 руб.;
  одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.
  2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

  3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка.

  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка.

  5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

  6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год.

  7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

• 9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья.

• 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года.

• 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада.

  12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.).

  13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.

  14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

  15. Периодическая индексация заработной платы.

  16. Возможность карьерного роста.

  17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

  18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года.

  19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

• Корпоративные мероприятия:

  – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

  – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

  – Проведение корпоративных мероприятий.

• Полная занятость.

  График работы 5/2, 8 часов в день.

  Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

  Часы работы: с 08:00 до 17:00.

  Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации
• Компенсация за съём жилья
• Все условия обговариваются индивидуально.