Ведущий специалист по БДД

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение ДТП.
• Проведение инструктажей и агитационной работы среди водителей.
• Организация стажировок и повышения квалификации водителей.
• Анализ причин ДТП и нарушений ПДД, выявление закономерностей и разработка мер по их предотвращению.
• Ведение учетной и отчетной документации, в том числе отчетов о ДТП и мерах по их предотвращению.
• Разработка внутренних нормативных актов по БДД.
• Внесение предложений руководству по улучшению работы автопарка.
• Участие в работе аттестационных комиссий и взаимодействие с другими службами.

Требования

• Высшее или средне профессиональное образование (в области, связанной с транспортом);
• Аттестация в Ространснадзоре;
• Опыт работы в сфере БДД от 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год с дельнейшей пролонгацией);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• Питание в столовой;
• График работы: вахта 30/30;
• Место работы: Ковыктинское месторождение;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.