Специалист по подбору персонала

Мы ищем специалиста, который видит в подборе не просто закрытие вакансий, а инструмент для бизнес-результатов.

Если ты умеешь аргументированно вести переговоры по вакансиям, не сдаёшься в сложных условиях рынка и требователен к качеству своей работы — нам по пути

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать план: от 5 до 10 вакансий в месяц. Из них 90% — риелторы

• Вести переговоры и убеждать: работать с сомневающимися кандидатами и меняющими требования руководителями, находить взаимовыгодные решения для бизнеса и кандидатов

• Находить выход там, где его нет: рынок пуст, бюджет заморожен, локация неудобная, а вакансия горит. Твоё креативное мышление — главный инструмент.

• Поддерживать эффективную коммуникацию с заказчиками: задавать вопросы, выявлять реальную потребность и управлять ожиданиями.

Ты нам подходишь, если:

• Мыслишь с точки зрения бизнеса

• Имеешь опыт продаж или опыт подбора персонала от 1 года

• Умеешь находить подход к разным людям и влиять на их решения (руководителей, коллег, кандидатов)

• Легко переключаешься между разными задачами

• Несешь ответственность за свои решения и личный результат

• Умеешь работать в команде

Мы предлагаем:

• Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Фиксированный оклад + ежемесячные и квартальные премии (KPI)
• Прозрачная матрица грейдов
• Стабильные выплаты: получай зарплату дважды в месяц

• Развитие и поддержка: Обучение за счет компании и поддержка наставника с первого дня

• Сильная команда: у нас дружный коллектив, где ценят взаимопомощь