Обязанности:

Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций и прочих выплат сотрудникам в полном соответствии с ТК РФ и внутренними положениями компании.
Начисление и удержание НДФЛ, страховых взносов, формирование и сдача отчетности в ФНС, СФР и статистику.
Ведение кадрового учета в части, связанной с оплатой труда (табели, приказы, больничные, отпуска, увольнения).
Проверка и контроль правильности начислений, исправление ошибок, работа с перерасчетами.
Подготовка аналитических отчетов по фонду оплаты труда, средней заработной плате, структуре выплат.
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам расчета зарплаты, разъяснение начислений и удержаний.
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда.
Контроль соблюдения сроков выплаты заработной платы и авансов.
Работа с системами учета (1С:ЗУП / другие аналогичные программы).
Участие в проверках и аудите по вопросам оплаты труда.

Требования:

Высшее экономическое / бухгалтерское образование.
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3–5 лет (желательно на позиции ведущего/старшего специалиста).
Отличное знание ТК РФ, НК РФ (в части НДФЛ и страховых взносов), порядка расчета всех видов выплат.
Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 (обязательно).
Опыт подготовки и сдачи отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и др.).
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных и в сжатые сроки.
Навыки работы в Excel на уверенном уровне.
Условия:

Условия:

Заработная плата от 150 000 руб (по результатам собеседования);
Работа 5/2;
Стабильная заработная плата: выплата 2 раза в месяц без задержек;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплата медицинского осмотра;
Социальный пакет.

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

от 150 000 ₽

Вакансия в подборках