Заместитель начальника Территориального отдела (Грайворонского кадрового центра)

Обязанности

Организует работу центра по предоставлению государственных услуг в сфере занятости на основе клиентоцентричного подхода, включая комплексное обслуживание граждан и работодателей по принципу «одного окна», а также обеспечивает предоставление услуг инвалидам с учетом их особых потребностей.

Разрабатывает предложения по текущим и перспективным планам работы, совершенствованию деятельности центра, проекты приказов и распоряжений по его направлениям.

Организует и контролирует соблюдение стандартов, сроков и последовательности действий при предоставлении госуслуг, оформлении соглашений и договоров с организациями-партнерами.

Осуществляет мониторинг рынка труда: организует сбор, систематизацию и анализ информации о вакансиях, высвобождении работников, неполной занятости, а также об образовательных услугах. Контролирует внесение данных в Единую цифровую платформу «Работа в России» и другие системы.

Контролирует адресное содействие в трудоустройстве инвалидов и выполнение квот, а также выявляет факты предоставления недостоверных сведений и неправомерного получения выплат.

Организует и проводит все виды мероприятий центра (ярмарки вакансий и учебных мест, встречи с работодателями, семинары).

Обеспечивает межведомственное электронное взаимодействие (в т.ч. через СМЭВ) для мониторинга рынка труда и обмена информацией.

Организует сбор, обобщение, анализ статистической информации и составление отчетности для представления руководству и другим органам власти в установленные сроки.

Рассматривает обращения, письма, заявления и жалобы граждан, организует прием посетителей, готовит ответы на запросы.

Контролирует выполнение контрольных показателей и государственного задания центра, целевое и эффективное использование бюджетных средств и имущества, исполнение договоров и обязательств.

Осуществляет представительство интересов центра в органах местного самоуправления и взаимодействие с поставщиками услуг.

Выполняет обязанности по мобилизационной подготовке, антитеррористической защищенности, гражданской обороне и предупреждению ЧС.

Соблюдает законодательство РФ, требования конфиденциальности, неразглашения государственной и иной охраняемой тайны, а также правила внутреннего трудового распорядка.

В установленном порядке информирует центр о временной нетрудоспособности, отсутствии на рабочем месте, а также об изменениях своих персональных данных.

Обеспечивает своевременную передачу дел при расторжении трудового договора вновь назначенному заместителю.