Менеджер по кадровому делопроизводству

О компании

Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала для крупных заказчиков: оформляем сотрудников, ведем кадровые процессы и сопровождаем персонал на объектах клиентов.

Сейчас усиливаем кадровый отдел и ищем специалиста по кадровому делопроизводству.

Почему эта вакансия может быть интересна

— Вы не будете единственным кадровиком. У нас есть полноценный кадровый отдел: можно задать вопрос, посоветоваться с коллегами и спокойно уйти в отпуск или на больничный.
— Нет лишней “классической” нагрузки. Мы не занимаемся разработкой ЛНА, должностных инструкций, табелированием и рядом процессов, которые остаются на стороне заказчика.

Чем предстоит заниматься

— Оформлять приемы, переводы и увольнения в 1С:ЗУП 8.3;
— Оформлять приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения, договоры ГПХ;
— Работать с отпусками и необходимыми кадровыми документами по сотрудникам.
— Оформлять справки, копии документов и ответы на кадровые запросы.
— Формировать отчетность ЕФС-1.

Что для нас важно

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
— Уверенная работа в 1С:ЗУП.
— Хорошее знание ТК РФ и основных кадровых процессов.
— Внимательность к деталям.
— Спокойное отношение к большому объему кадровых документов.
— Умение работать в команде.
— Готовность разбираться в специфике аутсорсинга.

Что мы предлагаем

— Оклад 120 000 рублей. Для кандидатов с сильным релевантным опытом готовы обсудить доход выше указанного после собеседования.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График 5/2, с 10:00 до 18:30.
— Офис в центре Москвы, рядом с метро «Баррикадная».
— Работу в составе кадрового отдела, а не в одиночку.
— Поддержку коллег и адекватное руководство.