Продавец-кассир

#Лаваш — активно развивающаяся сеть заведений быстрого питания, которая уже представлена более чем в 38 городах и объединяет свыше 100 торговых точек. Компания делает ставку на качественный продукт, высокий уровень сервиса и открытый формат кухни, где гости могут видеть процесс приготовления. Мы развиваем сотрудников, предлагаем обучение, официальное трудоустройство и возможности карьерного роста внутри компании.

В связи с развитием точки в Мурманске мы приглашаем в команду продавца, который будет общаться с гостями, принимать и выдавать заказы и помогать создавать приятный сервис на каждом этапе обслуживания.

Обязанности:

● Работа с кассой: прием оплаты от гостей, проведение кассовых операций и соблюдение установленных стандартов обслуживания;

● Обслуживание гостей: встреча посетителей, консультирование по ассортименту и помощь в выборе подходящих товаров;

● Поддержание порядка: контроль чистоты и порядка в зоне обслуживания, поддержание комфортной атмосферы для гостей.

Требования:

● Коммуникационные навыки: умение уверенно выстраивать и поддерживать диалог с клиентами, грамотно отвечать на вопросы и создавать комфортную коммуникацию;

● Клиентский сервис: высокий уровень коммуникабельности, внимательность к деталям и корректность во взаимодействии с клиентами;

● Организованность: пунктуальность, ответственность и внимательное отношение к выполнению рабочих задач;

Медицинская книжка: наличие действующей медицинской книжки или готовность оформить ее в установленные сроки.

Условия:

● Формат и график работы: работа по графику 2/2 с 09:30 до 22:00 по адресу: пр-т Ленина, 71А;

● Уровень дохода: оплата 4000 рублей за смену, совокупный доход — от 60 000 рублей в месяц. Дополнительно действует программа рекомендаций: 10% от заработной платы приглашенного сотрудника и бонус 7 000 рублей за каждого приведенного кандидата;

● Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление по ГПХ или сотрудничество с ИП — в зависимости от выбранного формата;

● Социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничные, предоставление формы и питания за счет компании;

● Обучение и развитие: полноценное обучение за счет компании, постоянное внутреннее обучение, персональный наставник на период испытательного срока, который поможет быстро освоиться и получить необходимую поддержку на старте;

● Карьерные перспективы: реальные возможности профессионального и карьерного роста для сотрудников, которые готовы развиваться и брать на себя больше ответственности;

● Команда и руководство: дружный коллектив профессионалов, где принято помогать и поддерживать друг друга; открытое и адекватное руководство, к которому можно напрямую обратиться с любым рабочим вопросом;

● Корпоративная культура: инициативность сотрудников приветствуется и поощряется — идеи по улучшению работы компании не просто принимаются, но и могут быть реализованы.