Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Подготавливает:

• Предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

• Документы, справки по требованию Управления Пенсионного фонда Российской Федерации;

• Учет и подготовку сведений общего и специального стажа для формирования отчета в Пенсионный фонд по индивидуальным сведениям и страховым взносам сотрудников Филиала ;

• На основании документов справки: по льготному стажу, справки о стаже на перерасчет пенсии.

• Осуществляет:

• Поиск и подбор персонала путем составления и размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях;

• Ведение учета личного состава Филиала, его подразделений и установленную документацию по персоналу, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством и утвержденными формами первичной учетной документации.

• Направление принимаемых работников на медицинский осмотр и инструктаж в соответствии с локальными нормативными актами Общества.

• Ознакомление соответствующих должностных лиц и поступающих в Филиал сотрудников с локальными нормативными документами и др. согласно должностной инструкции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности и дополнительную подготовку в области управления персоналом и делопроизводства без требований к стажу работы или имеющее высшее профессиональное образование по иным специальностям и опыт работы в области управления персоналом (в кадровой службе/ службе по работе с персоналом) не менее трех лет
• Знания программ Word, Excel, 1С:Предприятие ЗУП 3.1

Условия:

Ставка временная (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)!

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Все гос. гарантии, социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.15/ПТ 16.15
• Доставка на работу служебным автобусом
• ДМС, корпоративная пенсия, компенсация за питание