Инженер по ТОиР

• Владение функционалом 1С ТОиР для планирования и учёта: создание заявок, ведение графиков ППР, внесение дефектов, контроль статусов.
• Контроль внесения дефектов по оперативным журналам, журналам неисправностей и данным диагностики.
• Первичный анализ дефектов в системе: классификация, определение срочности, назначение ответственных, связь с историей отказов.
• Планирование работ на ППР совместно со специалистами по направлениям на основании заключений диагностики.
• Оперативная корректировка планов по итогам предыдущего дня и внесение изменений в систему.

• Уверенное владение ПК — стандартный офисный пакет (MS Office/аналог), браузеры, работа с файлами и архивами.
• Работа с технической документацией — чтение, ведение, актуализация паспортов оборудования, инструкций, регламентов, технологических карт.
• Умение читать и составлять схемы и чертежи — в том числе условные обозначения, понимание принципиальных и монтажных схем, работа с чертежами в электронном виде (просмотр, базовые правки).
• Понимание методологии ТОиР и ППР: знание принципов планово‑предупредительных ремонтов, стратегий обслуживания (по времени, по состоянию), KPI по надёжности (MTBF, MTTR и т. п.).
• Базовые знания нормативов и правил безопасности (ПТЭ, ПТБ, отраслевые стандарты) — особенно если производство связано с опасными объектами.
• Навыки работы с данными для аналитики ремонтов — выгрузка отчётов, анализ повторяющихся дефектов, подготовка предложений по снижению простоев.
• Коммуникационные навыки — умение ставить задачи ремонтным бригадам, подрядчикам, согласовывать сроки с производством, вести переговоры при срыве графиков.
• Желателен опыт работы с EAM/CMMS‑системами (не только 1С) — это показатель более широкой экспертизы и быстрой адаптации.

Условия:

1. Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление спецодежды и медицинские осмотры за счет Предприятия;
2. Пятидневная рабочая неделя и стабильная заработная плата выплатой частями 2 раза в месяц;
3. Лояльное Руководство и доброжелательный Коллектив;
4. Удобное расположение Предприятия;
5. Спортивные и корпоративные мероприятия, подарки к основными Российским праздникам (новый год, 8 марта, 23 февраля);
6. Детские мероприятия с подарками и компенсация 50% оплаты детского сада;
7. Оснащенные комфортабельные комнаты приема пищи, раздевалки, душевые и спортивные объекты;
8. Карьерный рост и обучение за счет Предприятия, в т. ч. в профильном ВУЗе (г. Санкт-Петербург);