Ведущий специалист по качеству

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел обеспечения фармацевтического качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Ведущий специалист по качеству.

Обязанности:

• регистрация отклонений и несоответствий;
• организация проведения расследований причин отклонений и несоответствий; контроль реализации САРА, инициированных по результатам расследований;
• регистрация изменений, участие в оценке влияния изменений; согласование планов внедрения изменений; контроль реализации планов изменений;
• управление документацией СМК;
• регистрация претензий потребителей; организация расследования причин возникновения дефектов; контроль реализации инициированных САРА;
• формирование обзоров качества продукции.

Требования:

• высшее профессиональное образование - бакалавриат (химическое, химико-технологическое, физико-химическое, химико-фармацевтическое, биотехнологическое, медико-биологическое, в области ядерной физики, радиофизики, радиохимии, специалист с образованием в области качества

или

• высшее (непрофильное) образование в сфере управления качеством (менеджмента качества);
• опыт работы в области фармацевтического производства не менее пяти лет (по программам бакалавриата);

или

• опыт работы в области фармацевтического производства не менее двух лет по программам (магистратуры, специалитета);
• знание нормативной документации РФ в сфере Систем менеджмента качества.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.