Руководитель отдела продаж

Что нужно делать

Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество);

Разработка стратегии развития группы;

Работа над результативностью каждого члена команды;

Обеспечение выполнения плановых показателей;

Повышение эффективности продаж;

Управление эффективностью и мотивацией команды.

Требования

Амбициозный лидер, нацеленный на результат;

Управленец, умеющий работать с мотивацией группы;

Опыт личных продаж приветствуется.

Аналитический склад ума, умение работать с данными;

С опытом управления в продажах от 1,5 лет;

Имеет опыт создания команды от 5-ти человек;

Мы предлагаем

Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка);

Комфортное бизнес-пространство близко к остановке общественного транспорта и парковке – у нас есть учебные классы и оборудованные переговорные;

Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);

ТОПовые коллеги в сфере недвижимости, с которыми можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших.