Менеджер по продаже новых автомобилей Jetour

В команду компании АВТОПОРТРЕТ, официального дилера автомобилей HAVAL, Jetour и Changan, ищем активных сотрудников на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ НОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ JETOUR

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга - автоцентрах HAVAL

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

От тебя ожидаем:

• Опыт работы в продажах от 1 года
• Высокая концентрация внимания, готовность следовать установленным правилам и процедурам
• Желание работать с людьми и развивать свои профессиональные навыки в сфере автобизнеса
• Умение работать в команде на индивидуальный и общий результат

Что тебе предстоит:

• Стажировка для обучения всем аспектам будущей работы
• Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации
• Помощь клиентам в подборе автомобиля и доработке дополнительным оборудованием
• Консультация покупателей по всем вопросам связанным с оплатой и выдачей нового авто (кредитование, страхование, trade-in)
• Ведение документооборота по своим сделкам

Условия:

• Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
• Работа в стабильно развивающейся Компании
• Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
• Командная работа
• Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 200 000 руб.

От Компании:

• Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, ул. Салова 68Б
• График работы сменный: 2/2 или 3/3 с 9 до 21
• Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
• Корпоративная культура
• Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• Прозрачная, понятная система оплаты труда
• Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
• Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
• Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
• Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)