Менеджер по продажам digital-услуг (B2B)

ООО «МИТА» — это маркетинговое информационно-технологическое агентство и надёжный работодатель с 2023 года. Мы специализируемся на лидогенерации: находим заинтересованных клиентов для бизнеса по всей России.

В связи с ростом базы и расширением отдела ищем менеджера, который умеет говорить с предпринимателями на языке цифр и окупаемости.

Что вам предстоит делать:

• 80% времени - работа с готовой базой потенциально заинтересованных клиентов;
• «Реанимация» спящей базы: звонок клиентам, которые работали с нами ранее или интересовались услугами;
• 20% времени - холодный поиск и звонки владельцам малого и среднего бизнеса (СМБ), которым нужен поток клиентов, через продвижение услуг на Авито;
• Выход на ЛПР (собственники, директора) через телефоны, мессенджеры и соцсети;
• Выявление болей бизнеса («нет заявок», «дорогая реклама») и предложение решения через наши услуги;
• Дожим до подписания договора и передача клиента техническим специалистам.

Наши ожидания:

• Опыт в продажах digital-услуг от 1 года: Вы продавали Авито-продвижение, контекстную рекламу (Директ), таргет или SEO. Вы понимаете, что такое лид, конверсия и окупаемость.
• Навыки переговоров: Вы не боитесь звонить «в холодную», умеете обходить секретарей и выходить на собственника.
• Грамотная речь: Письменная и устная. Вы умеете вести переписку так, чтобы клиент захотел купить.
• Ориентация на результат: План продаж для вас — это вызов, а не приговор.

Что мы предлагаем:

• Доход: фиксированный оклад 50 000 руб. + 10 % от продаж.
• Комфорт: современный офис в центре города - Астраханская, 87В.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. (сб, вс, все праздники- выходные дни);
• Теплая база: Вам не нужно с нуля искать каждого клиента — у компании есть накопленная база.
• Продукт: Мы продаём работающие инструменты, за которые не стыдно перед клиентами.
• Обучение: Руководитель и техническая команда помогут погрузить в рабочий процесс и ответить на сложные вопросы по самому продукту.
• Официальное трудоустройство;
• Горизонтальный или вертикальный карьерный рост: 16/17 руководителей нашей компании были линейными сотрудниками.

Готовы применить услугу «X10» к своей карьере и доходу? 🚀 Мы не используем HR-роботов для разбора откликов. Если вы понимаете, как превратить просмотры в деньги, и не боитесь холодного трафика — сразу после отклика пишите мне в чат с пометкой «Трафик».
Первый диалог — это уже тест-драйв ваших навыков переговоров. Поехали!