Ведущий маркетолог/Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школе

Руководитель отдела маркетинга в Organic People School

✅ Ты не просто опытный маркетолог-управленец, а тот, кто даёт реальные результаты?
✅ Готов(а) не только управлять, но и сам(а) погружаться в работу, тестировать, анализировать, менять стратегии на лету?
✅ Хочешь масштабировать EdTech-проект и оставить свой след в индустрии?

Тогда тебе к нам!

Organic People School ищет руководителя маркетинга – не "наблюдателя" и "начальника", а лидера, стратега и командного игрока, который умеет делать сам и ведет за собой других.

Проект школы существует уже более 5 лет и имеет достаточно большой опыт (взлётов и падений) и сейчас нацелен на стремительное масштабирование.

Обязанности:

• Управление маркетингом школы, привлечение учеников (лиды/заказы) (команда около 6-10 человек).
• Создание сбалансированной стратегии и выстраивание воронок, позволяющих эффективно управлять привлечением
• Антикризисный маркетинг и приоритизация: умение быстро диагностировать просадки, работать в условиях минусов и кассовых разрывов, жёстко расставлять приоритеты, делать ставки на работающие каналы и гипотезы, отключая неэффективные — без слепого следования шаблонам, чек-листам и «универсальным методологиям».
• Перезапуск CRM системы компании (критическая оценка текущих решений и внедрение новой стратегии)
• Управление командой таргетологов,построение эффективной системы закупки трафика, достижение целевого ДРР (яндекс+ВК)
• Разработка и запуск новых воронок,включая прогрев и возвраты. Перезапуск воронки вебинаров, оценка текущих трипваеров и оферов. Общий рост эффективности конверсий
• Управление и контроль командой созданий лендингов (постановка задач, проработка CJM, контроль выполнения)
• Работа со смыслами и упаковкой - формирование сегментов JTBD, тюнинг коммуникаций в соответствии с сегментами, создание новых креативов на инсайтов. Контроль консистенции коммуникаций на всех уровнях CJM
• Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями (продажи, тех отдел, аналитика, отдел сопровождения (кураторы))
• Апгрейд системы аналитики (построение новых отчетов, создание процессов на базе этой отчетности (дейлики/стендапы) для управления результатами своей команды

Обязательные требования:

Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга или аналогичной роли не менее 3х лет в крупных компаниях, предпочтительно в EdTech-сфере.

Уверенные знания и опыт управления современными системами для маркетинга, включая CRM, SMM, а также закупки трафика (Google Ads, Facebook Ads, рекламные сети и т.д.).

Глубокое понимание метрик эффективности рекламных кампаний и способности работать с аналитическими платформами (Метрика).

Опыт работы с Unisender (или аналогом), опыт работы с Getcourse (аналитика, сегменты, рассылки и т.д.)

Знание передовых методов таргетинга, сегментации и ретаргетинга.

Опыт успешного управления кросс-функциональными командами, включая разработку и внедрение процессов для улучшения совместной работы.

Практический опыт внедрения AI в маркетинг процессы

Софт скиллы:

Лидерство: способность вдохновлять и мотивировать команду, направлять усилия на достижение общих целей компании. Мы ищем не "начальника", а именно лидера, который разбирается в деталях и готов, при необходимости, "залезть в окопы" вместе с командой и поработать руками.

Коммуникабельность: умение грамотно доносить свои идеи до команды, заинтересованных сторон и топ-менеджмента.

Эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать чувства и эмоции сотрудников, клиентов и партнеров для успешного взаимодействия.

Критическое мышление: способность анализировать информацию, делать выводы и принимать взвешенные решения.

Терпимость к критике и саморазвитие: готовность воспринимать конструктивную критику и использовать ее для улучшения результатов.

Решение проблем: способность оперативно решать возникающие проблемы и находить креативные подходы в сложных ситуациях (не паниковать, а находить креативные выходы).

Управленческие навыки:

Стратегическое планирование: умение видеть картину в целом, выстраивать долгосрочные планы и адаптировать их в зависимости от меняющихся условий рынка.

Процессный подход: способность внедрять и оптимизировать процессы для повышения эффективности работы команды.

Управление проектами: опыт управления сложными проектами с многозадачностью, четким соблюдением сроков и бюджета.

Делегирование: умение грамотно распределять задачи среди команды, эффективно используя сильные стороны каждого сотрудника.

Конфликтология: способность разрешать конфликты внутри команды и с партнерами, поддерживая продуктивную атмосферу.

Что мы предлагаем:
• Регулярные выплаты вознаграждения: фиксированная часть + KPI (обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом);
• График работы: 5/2;
• Удаленная (преимущественно) работа в коллективе, в котором поддерживается командный дух и высокая этика. Это команда профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
• Вместе создавать продукт, востребованный на рынке и приносящий пользу;
• 100% прокачку своих профессиональных и личностных навыков!
• Бесплатный/льготный доступ к нашим курсам и мероприятиям (йога, практики на гвоздях, цигун, правильное питание, женские тренинги, и т.д.)
• Оформление по НПД (самозанятый)

!Проверка на внимательность: В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко расскажите о себе, о своём опыте и навыках и о том, чем лично вы, по вашему мнение могли бы быть полезны проекту Organic People. Отклики без сопроводительного сообщения и упоминания названия проекта "Organic People" рассматриваться не будут.