Специалист по сопровождению ДМС

ОБЯЗАННОСТИ:

• участие в организации медицинской помощи в рамках программ страхования сотрудников, а также консультирование работников по вопросам, касающимся получения медицинской помощи;
• взаимодействие с врачами-кураторами, работа с ЛПУ по организации медицинской помощи по программам страхования, контроль выполнения заявок, поступающих на ресурсы медицинского отдела;
• контроль документооборота и своевременности оказания услуг по договорам, согласование лечения, при необходимости подключение экспертной группы;
• организация и проведение коллективных диспансеризаций по программе ОМС;
• организация и проведение сезонной вакцинации в рамках программы ДМС;
• составление графиков и памяток для сотрудников по проводимым мероприятиям;
• контроль оказания качества оказанных услуг, ведение деловой переписки внутри компании, подготовка отчетов и реестров, связанных с работой отдела;
• выезд на производственные площадки не менее 2-х раз в год.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (желательно наличие медицинского образования);
• аналогичный опыт работы от 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, д.63, м. Пушкинская, Звенигородская, Садовая, Сенная.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).