Специалист по кадрам и подбору персонала

65 000 - 75 000 ₽


Обязанности:
  1. Подбор персонала:

    • Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансий до выхода нового сотрудника на работу.
    • Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
    • Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
    • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
  2. Управление кадровыми процессами:

    • Ведение кадрового учета, оформление трудовых договоров и других документов.
    • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
    • Обработка заявлений сотрудников, ведение личных дел и документации.
  3. Консультирование сотрудников:

    • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
    • Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе.
Требования:
  • Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от 3 лет.
  • Опыт работы с различными методами подбора и оценки персонала.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
  • Отличное знание трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методов подбора и оценки персонала.
  • Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
  • Навыки проведения собеседований различных видов.
  • Умение работать с большим объемом информации.​​​​​​​
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office).​​​​​​​​​​​​​​
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Организованность и ответственность.
  • Внимательность к деталям.
  • Стрессоустойчивость.


Поделиться:

Опубликована 8 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.