Менеджер по обучению и развитию персонала

Швейная компания «Спартак» - динамично развивающийся производитель текстильной продукции, основанный в 2021 году. Мы создаем уникальные и стильные изделия, удовлетворяющие потребности каждого клиента, сочетая отечественные традиции и современные технологии.

Нам доверяют лидеры рынка благодаря способности производить продукцию любой сложности, строгому соблюдению сроков и высочайшему контролю качества на каждом этапе.

Наши ресурсы:

• 640 швей

• 12 бригад

• современный парк высокотехнологичного оборудования, в том числе автоматизированные комплексы и вышивальные машины.
  Мы работаем в удобном для клиентов формате, обеспечивая гибкое хранение, логистику без границ и индивидуальный подход к каждому проекту.

Обязанности:

• Организация и проведение поиска сотрудников

• Постановка иностранных сотрудников на миграционный учет

• Подготовка и подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров

• Ведение полного цикла приема и оформления иностранных граждан: сбор и проверка документов, взаимодействие с контролирующими органами

• Контроль сроков получения и продления документов, поданных в ГУ МВД

• Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам миграционного законодательства в устной и письменной форме

• Подготовка и ведение отчетности по иностранным сотрудникам в установленные сроки

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, желательно с иностранными сотрудниками

• Знание Трудового кодекса РФ и миграционного законодательства

• Навыки взаимодействия с государственными органами (ГУ МВД, ФМС)

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С будет преимуществом

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, ответственность

Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. (по результатам собеседования)

• График работы: 5/2, полный рабочий день

• Оформление по Трудовому кодексу РФ, своевременные выплаты заработной платы

• Социальный пакет, включая отпуск и больничные

• Работа в стабильной, развивающейся компании с современным подходом к управлению персоналом

• Дружный коллектив, поддержка наставников на этапе адаптации