Инженер АСУТП

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Ведение работ по монтажу/демонтажу и пуско-наладкой газового и электрооборудования.
• Составлять дефектные ведомости на газовое и электрооборудование.
• Составление графиков технического обслуживания, графиков предупредительного и капитального ремонта.
• Подготовка и сдача документации в соответствии с регламентом на ввод в эксплуатацию сетей газа распределения и газопотребления.
• Выявление причин выхода из строя оборудования. Составление актов и предоставление рекомендаций по минимизации рисков повторных случаев.
• Проводить измерения и уметь их анализировать, диагностировать проблемы сложных систем.
• Производить наладку блоков электронного оборудования.

Требования

• Высшее техническое образование с опытом работы в сфере ремонта и обслуживания газового оборудования не менее 3-х лет.
• Знание правил монтажа и пуска газа в газовое оборудование.
• Знание правил устройств электроустановок.
• Умение составлять сопроводительную документацию.

• При трудоустройстве преимуществом будет:

  1. Аттестация 7.1 эксплуатация сетей газа распределения и газопотребления.

  2. Эксплуатация и пуска - наладка промышленных газовых горелок.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• График работы: Вахта 30/30;
• Место работы: Ковыктинское ГКМ, Иркутская область;
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей