Руководитель SMM направления

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию с учётом задач отдельных продуктов, брендов и целевых аудиторий;
• Определять роль социальных платформ, контентные направления, форматы и принципы коммуникации для разных аудиторий;
• Управлять SMM-командой: распределять зоны ответственности, ставить задачи, контролировать качество и развивать сотрудников;
• Формировать единую систему контент-планирования и обеспечивать согласованность коммуникаций между социальными сетями, продуктами и маркетинговыми активностями;
• Развивать новые форматы и механики вовлечения аудитории, включая пользовательский контент, интерактивные и партнёрские форматы;
• Управлять работой штатных и внештатных авторов, редакторов, дизайнеров и других подрядчиков, задействованных в ведении социальных сетей;
• Анализировать результаты работы социальных сетей и на их основе корректировать стратегию, форматы и контент;
• Взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом, медиа, спецпроектами и другими смежными функциями.

Для нас важно на данной позиции:

• Опыт работы в SMM от 7 лет, из них 2 года - на руководящей позиции;
• Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций или журналистики;
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегии для нескольких брендов, продуктов или аудиторий. Опыт работы с цифровыми продуктами, медиа или образовательной аудиторией будет преимуществом;
• Управление эффективностью SMM на основе данных: охват, вовлечённость, рост и качество аудитории, вклад социальных сетей в маркетинговые задачи;
• Опыт управления контентной системой социальных сетей: понимание особенностей площадок, форматов, контент-планирования и развития аудитории.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.