Ведущий специалист по подбору персонала

По договоренности


ООО Группа компаний «Строительное управление-555» является многопрофильной генподрядной организацией, оказывающей полный комплекс строительных и проектных услуг на территории Центрального Федерального Округа Российской Федерации. Компания была основана в июне 2013 года. За 13 лет успешной работы введено в эксплуатацию более 40 объектов социального, административного и жилого назначения.

Обязанности:

  • Поиск и хедхантинг специалистов, точечный подбор производственного персонала;

  • Проведение телефонных/онлайн/очных интервью, оценка компетенций и мотивации;

  • Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода, сроки закрытия вакансии, обратная связь по выходу сотрудника);
  • Осуществление полного цикла найма (сопровождение кандидата на всех этапах подбора);
  • Выполнение плана по своевременному закрытию вакансий;
  • Проведение мониторингов заработных план спроса и предложений (по запросу).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт в активном рекрутинге специалистов минимум 2–4 года, опыт подбора производственного персонала — преимущество;
  • Высокая ориентация на результат, активность и вовлеченность в потребности производства;
  • Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook, Power Point и т.д.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с белой зарплатой 2 раза в месяц без задержек (декретная ставка);
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Работа в современном офисе в г. Видное;
  • Корпоративный трансфер от города Домодедово до офиса и обратно;
  • Премии трижды в году на карту (к 8 Марта, ко Дню строителя и ко Дню рождения компании) к основному доходу;
  • Полный соцпакет: больничные, отпуска, все гарантии по ТК;
  • Реальные перспективы роста и обучения за счёт компании.

Адрес: Россия, Видное, Белокаменное шоссе, 10с1
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована месяц назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.