Заместитель начальника Отдела адаптации и развития персонала

проведение адаптации вновь принятых сотрудников;

организация обучения, повышения квалификации персонала;

организация работы с группой высокого профессионального потенциала Филиала;

подготовка материалов для представления работников Филиала к поощрениям и награждениям Университета, а также государственным наградам;

участие в планировании бюджета Отдела и контроле его исполнения;

создание презентаций по всем направлениям деятельности Отдела;

составление отчетности в рамках задач Отдела;

консультация работников Филиала по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

высшее образование;

опыт работы не менее 3-х лет по специальности. Опыт работы в должности менеджера по персоналу;

знание английского языка приветствуется;

работа с компьютером на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, PowerPoint);

умение работать с большими массивами данных в Excel;

умение пользоваться офисными и специальными компьютерными программами и оргтехникой в рамках трудовых обязанностей;