Директор департамента персонала и администрирования.

На иностранное производство автомобильных топливных баков требуется:

Директор департамента персонала и администрирования. (Прямое подчинение генеральному директору).

Мы предлагаем:

• постоянную работу (трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня, бессрочный трудовой договор);
• стабильную белую заработную плату;
• график 5/2 с 8.00-16.30;
• обучение на рабочем месте;
• доставку к месту работы и обратно;
• корпоративное питание;
• премия по итогам работы
• оформление в соответствии с ТК РФ

Что будет входить в Ваши обязанности:

• руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ);
• планирование и контроль расходования бюджета;
• планирование численности предприятия и расстановки кадров;
• участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
• участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;
• участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия;
• организация проведения ремонта зданий и помещений предприятия, контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
• обеспечение предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, учет и наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;
• осуществление деятельности по охране помещений офиса и прилегающих территорий предприятия;
• заключение договоров с поставщиками услуг, организация контроля их работы;
• организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечения ими структурных подразделений предприятия, а также ведения учета их расходования и составления установленной отчетности;
• подготовка ответов и отчетов по запросу головного офиса.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• опыт работы в данной должности от 3-х лет;
• опыт работы на иностранном производстве;
• высшее образование, желательно "Управление персоналом";
• знание английского и китайского языка на уровне Upper - intermediate обязательно;
• умение работать в режиме многозадачности;
• самостоятельность в принятии решений;
• готовность к командировкам;
• гибкость.